La CAP-NC recrute un Chargé de mission "CAP sur l'Eau"

Logo_Offres d'emploi
📢 La Chambre d’Agriculture et de la Pêche de Nouvelle-Calédonie (CAP-NC) est susceptible de recruter en CDIC pour une durée de deux ans, à temps complet et dans les plus brefs délais : Un Chargé de mission « CAP sur l’Eau » (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Alimentation et Développement Durable, le(a) Chargé(e) de mission « CAP sur l’Eau » assure les missions suivantes :

  1. Accompagner la profession agricole dans la mise en œuvre de la loi sur l’eau

- Accompagner et sensibiliser le monde agricole à la réglementation relative au domaine public de l’eau et assister la déclaration et régularisation des IOTA

- Assurer la concertation du monde agricole dans le cadre du projet de Loi sur l’eau, et faire remonter les problématiques opérationnelles du secteur

- Dans le cadre de la Politique de l’Eau Partagée, contribuer à l’animation de l’OS6 avec les partenaires et être force de propositions sur les actions à mener par la CAP-NC

- Participer à la préparation des contributions de la CAP-NC dans les différentes instances de la Politique de l’Eau Partagée

  1. Contribuer à l’accompagnement de la profession agricole sur le sujet de l’eau dans le cadre du projet Cap sur l’eau

- Contribuer à la mise en œuvre des actions prévues pour le projet « CAP sur l’Eau » (livrables, coordination, bilans annuels, …)

- Réaliser des diagnostics et états des lieux sur Pouembout et La Foa

- Sur ces sites-pilotes, mobiliser les acteurs autour d’un Conseil de l’eau et de la mise en œuvre d’un Plan de Gestion de l’Eau (PGE)

- Animer un comité de suivi des actions avec les partenaires

- Élaborer, avec les équipes internes, des outils, contenus techniques et notes stratégiques permettant d’aider les ressortissants à améliorer la gestion de l’eau agricole (irrigation, stockage, pratiques, réglementation)

  1. Assurer le bon fonctionnement des missions

- Associer les élus-référents des différentes thématiques aux actions menées 

- Assurer une veille règlementaire et technique régulière

- Assurer la transparence des informations tant en interne (avec les autres services de la CAP-NC) qu’en externe

- S’assurer de la transversalité des missions menées au sein de la CAP-NC

- Rédiger les rapports et indicateurs nécessaires au suivi d’activités, ainsi que le suivi budgétaire le cas échéant

- Apporter un appui ponctuel sur d’autres thématiques du développement durable au sein du pôle le cas échéant

  1. Représenter la Chambre d’Agriculture et de la Pêche

- Promouvoir les services de la CAP-NC auprès des publics rencontrés

- Participer aux évènements de la CAP-NC

- Participer aux démarches transversales de la CAP-NC

 

Plus d'informations sur le site de CAP-NC.